La entidad sindical consider\u00f3 insuficiente la propuesta ya que el porcentaje del 31% ofrecido, se pretende terminar por abonar en el mes de julio, desligado de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, como tampoco considera una\u00a0 compensaci\u00f3n salarial para el mes de febrero.<\/p>\n
Frente a este estado de situaci\u00f3n, el ofrecimiento resulta inferior a la pol\u00edtica salarial del 2014; y no cumple las m\u00ednimas aspiraciones expuestas, originalmente, por la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n
Por lo expuesto, y en cumplimiento a lo dispuesto por el Plenario de Secretarios Generales se resolvi\u00f3 la realizaci\u00f3n de un paro de 48 horas para los d\u00edas 4 y 5 de marzo, dejando facultado a las organizaciones sindicales para resolver la modalidad del mismo en cada lugar.<\/p>\n
La Federaci\u00f3n adopt\u00f3 este Plan de Lucha, sin cerrar la posibilidad del di\u00e1logo, con la intenci\u00f3n de recibir una nueva oferta en los t\u00e9rminos de lo oportunamente solicitado y a los efectos de someterla a consideraci\u00f3n de los cuerpos org\u00e1nicos pertinentes.<\/p>\n
Por otra parte, FESTRAM facult\u00f3 a sus Sindicatos adheridos a mantener las guardias m\u00ednimas y la disponibilidad de los trabajadores que se encuentren afectados a la emergencia climatol\u00f3gica en distintos lugares de la Provincia.<\/p>\n
Prensa FESTRAM\r\n\r\n<\/pre>\n\n\t\t