{"id":1089,"date":"2011-10-19T18:54:28","date_gmt":"2011-10-19T21:54:28","guid":{"rendered":"http:\/\/festram.dyndns.org\/festram\/?p=1089"},"modified":"2016-03-07T14:41:56","modified_gmt":"2016-03-07T17:41:56","slug":"las-jubilaciones-municipales-son-dispares-en-la-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/las-jubilaciones-municipales-son-dispares-en-la-provincia\/","title":{"rendered":"Las jubilaciones municipales son dispares en la Provincia"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Ante las reiteradas consultas efectuadas por trabajadores activos y pasivos, como de diversos medios de comunicaci\u00f3n, la Federaci\u00f3n de Sindicatos de trabajadores Municipales (FESTRAM) emiti\u00f3 un informe sobre la situaci\u00f3n previsional que abarca a todo su sector laboral.<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>COMUNICADO DE PRENSA OFICIAL<\/h6>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los trabajadores Municipales y Comunales conviven en distintos reg\u00edmenes previsionales con variadas contribuciones y beneficios.<\/p>\n<p>Ante las reiteradas consultas efectuadas por trabajadores activos y pasivos, como de diversos medios de comunicaci\u00f3n, la Federaci\u00f3n de Sindicatos de trabajadores Municipales (FESTRAM) emiti\u00f3 un informe sobre la situaci\u00f3n previsional que abarca a todo su sector laboral.<\/p>\n<p>En primera instancia la entidad que nuclea a los trabajadores de Municipios y Comunas, ha ratificado contundentemente su respaldo y defensa al sistema estatal, solidario y de reparto, \u00fanico capaz de garantizar el verdadero cumplimiento de la provisionalidad de un r\u00e9gimen que garantiza mayor equidad a la hora de asegurar un retiro laboral justo y equitativo.<\/p>\n<p>Desde este concepto, FESTRAM aclara que los trabajadores activos y pasivos de los estados locales se integran a siete cajas de diferentes condiciones en la edad jubilatoria, a\u00f1os de aportes, y porcentajes de contribuciones personales y patronales, como tambi\u00e9n diferentes proporciones de asignaci\u00f3n jubilatoria en relaci\u00f3n al salario de los trabajadores activos.<\/p>\n<p>Esta situaci\u00f3n se produce a partir de que varios sistemas jubilatorios fueron organizados con anterioridad al sistema provincial o por situaciones jur\u00eddicas distintas a las vigentes en la actualidad.<\/p>\n<p>Aproximadamente el 43% de los trabajadores de planta permanente de Municipios y Comunas integran el r\u00e9gimen provincial, donde la edad jubilatoria es de 60 y 65 a\u00f1os para mujeres y hombres, el aporte personal se ubica en el 14,5% del total de las remuneraciones y en 17,2% de aporte patronal, siendo el haber del trabajador pasivo un 72% del promedio de los \u00faltimos 10 a\u00f1os anteriores al cese.<\/p>\n<p>Por otra parte, las Municipalidades de Rosario y Santa Fe tienen reg\u00edmenes propios con id\u00e9ntica edad jubilatoria que la provincia, con menores aportes personales apenas, inferiores al r\u00e9gimen provincial, pero con mayores porcentajes de jubilaci\u00f3n (Rosario aporte 14% &#8211; 82% del salario activo y Santa Fe aporte 13% y 80% del salario activo). \u00danicamente en la Caja de Jubilaciones de la Municipalidad de Santa Fe, se encuentran adheridas unas 51 Municipalidades y Comunas del interior provincial.<\/p>\n<p>Asimismo, las Municipalidades de Ca\u00f1ada de G\u00f3mez, Rufino, Venado Tuerto y Esperanza tienen reg\u00edmenes propios, en el que mantienen como tope la edad jubilatoria en los 55 y 60 a\u00f1os, con el 82% m\u00f3vil.<\/p>\n<p>Cabe destacar que, a excepci\u00f3n de la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Santa Fe, el resto de los institutos previsionales tienen participaci\u00f3n sindical en sus administraciones y en el caso de la Caja Municipal de Santa Fe, ASOEM participa de su conducci\u00f3n y no as\u00ed el resto de los trabajadores de otros Municipios y Comunas adheridas a esa Caja.<\/p>\n<p>Por su parte FESTRAM participa con el conjunto de los gremios estatales en la discusi\u00f3n del sistema previsional provincial, en representaci\u00f3n de m\u00e1s de 15 mil trabajadores del sector que contribuyen al sistema provincial.<\/p>\n<p>En tal sentido, la entidad sindical reitera que es imprescindible modificar la actual legislaci\u00f3n, que surgi\u00f3 como consecuencia de los embates del modelo neoliberal vigente durante la d\u00e9cada del 90 y que, con un nuevo estudio actuarial en manos de una conducci\u00f3n con la participaci\u00f3n de los trabajadores es posible mejorar las condiciones de edad y alcanzar el 82% m\u00f3vil para todos los sectores integrantes del sistema provincial.<\/p>\n<p>No obstante ello, <strong>Claudio Leoni titular de FESTRAM sostuvo que \u00abmientras el Estado Provincial y Municipal, en sus estamentos Ejecutivo, Legislativo y Judicial siga mirando para otro lado ante la violaci\u00f3n de derechos elementales de los trabajadores y la evasi\u00f3n previsional que se practica a trav\u00e9s del trabajo precario en los Municipios, todo el sistema est\u00e1 en riesgo, con m\u00e1s de 8000 trabajadores en condiciones de contrataci\u00f3n fraudulenta e ilegal\u00bb. Para FESTRAM esta situaci\u00f3n hace inviable cualquier sistema jubilatorio basado en la acci\u00f3n delictiva del propio Estado. No es una problem\u00e1tica que afecta al sector, sino a toda la sociedad y la sustentabilidad de la previsi\u00f3n social en su conjunto.<\/strong><\/p>\n<pre>Felipe Baptista\r\nSecretario de Actas y Administraci\u00f3n<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante las reiteradas consultas efectuadas por trabajadores activos y pasivos, como de diversos medios de comunicaci\u00f3n, la Federaci\u00f3n de Sindicatos de trabajadores Municipales (FESTRAM) emiti\u00f3 un informe sobre la situaci\u00f3n previsional que abarca a todo su sector 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