{"id":12297,"date":"2017-07-05T10:50:03","date_gmt":"2017-07-05T13:50:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.municipales.org.ar\/festram\/?p=12297"},"modified":"2017-07-05T10:50:03","modified_gmt":"2017-07-05T13:50:03","slug":"la-brecha-salarial-existe-las-mujeres-ganan-27-menos-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/la-brecha-salarial-existe-las-mujeres-ganan-27-menos-los-hombres\/","title":{"rendered":"La brecha salarial existe: las mujeres ganan 27 % menos que los hombres"},"content":{"rendered":"

Son amplia mayor\u00eda en puestos de menor remuneraci\u00f3n y participan del 42,2 % del total de ingresos. Tambi\u00e9n son amplia mayor\u00eda entre el personal dom\u00e9stico y en el cobro de planes asistenciales.<\/h3>\n

 <\/p>\n

Un estudio realizado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (Indec) para el primer trimestre del a\u00f1o revela que las mujeres perciben un 27 por ciento menos de salario que los varones y son mayor\u00eda entre quienes reciben menores ingresos. \u201cEvoluci\u00f3n de la distribuci\u00f3n del Ingreso\u201d es el nombre del estudio que replica diario Clar\u00edn en su edici\u00f3n de hoy, con la firma de Ismael Berm\u00fadez.<\/p>\n

All\u00ed se consigna que si bien hay tantas mujeres como varones con ingresos laborales, jubilaciones, pensiones, asignaciones o rentas financieras, los hombres perciben $ 14.690 mensuales y las mujeres, $ 10.710, diferencia que se funda en que ellas son amplia mayor\u00eda en los puestos de menor remuneraci\u00f3n. Esto a pesar de que la poblaci\u00f3n urbana con ingresos, proyectado a todo el pa\u00eds, suma 24 millones o el 59,4% del total, en partes casi iguales: 29,6 % son varones y 29,7 % mujeres.<\/p>\n

No obstante, las mujeres son amplia mayor\u00eda y hasta duplican a los varones entre los segmentos de menores ingresos, revela el informe del Indec que aporta, adem\u00e1s, que los varones participan del 57,8 % del total de los ingresos y las mujeres del 42,2 % restante.<\/p>\n

De la mitad hacia abajo de la tabla o escalas de ingresos se ubica el 60 % de las mujeres, mientras entre los varones es del 40 %. En tanto, del 10 % de la gente con menos ingresos, la mayor\u00eda son mujeres (6,8 % de la poblaci\u00f3n, versus el 3,2 % de los varones), relaci\u00f3n que se invierte en el decil m\u00e1s alto: en el 10 % de la poblaci\u00f3n con mayores ingresos, 6,3 % son varones y 3,7 % son mujeres.<\/p>\n

Estas diferencias de ingresos por g\u00e9nero -a\u00f1ade la cr\u00f3nica- se expresan en el campo laboral y no laboral. \u201cLas mujeres asalariadas o que trabajan por cuenta propia, como profesionales, ganan menos que los hombres, participan m\u00e1s entre los subocupados, son amplia mayor\u00eda en el personal dom\u00e9stico con salarios m\u00e1s bajos y en el cobro de planes asistenciales\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u201cREVOLUCI\u00d3N ESTANCADA\u201d<\/p>\n

En marzo y en coincidencia con el D\u00eda Internacional de la Mujer, el Centro de Implementaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec) trazaba una \u201cRadiograf\u00eda de las mujeres en la vida p\u00fablica\u201d, y consignaba algunos datos preocupantes. Por ejemplo, que la tasa de actividad femenina est\u00e1 estancada hace 15 a\u00f1os, por lo que s\u00f3lo una de cada dos mujeres es activa laboralmente (trabaja o busca trabajo), cifra que contrasta con el 72% de actividad laboral masculina. Adem\u00e1s, a las mujeres les cuesta m\u00e1s obtener empleo (el 43% de las mujeres trabaja, m\u00e1s all\u00e1 de las tareas de cuidado; en varones ese porcentaje es 67 %) y, una vez que lo hacen, suele ser en empleos de peor calidad (con mayor informalidad, menores salarios, como revel\u00f3 el Indec, y peores puestos).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

A pesar de algunos cambios en el ejercicio de ciertos roles asignados culturalmente, la creciente inserci\u00f3n laboral de las mujeres en la segunda mitad del siglo pasado no se vio acompa\u00f1ada de una redistribuci\u00f3n de roles dom\u00e9sticos, por lo cual se tradujo en una \u201crevoluci\u00f3n estancada\u201d, advert\u00eda entonces el Cippec. \u201cLas mujeres siguen siendo mayoritariamente las responsables principales de la organizaci\u00f3n del hogar y el cuidado de ni\u00f1os. Esta sobrecarga de tareas en las espaldas femeninas trae aparejado serias dificultades en su desarrollo laboral, conden\u00e1ndolas a optar por trabajos de menor responsabilidad y peor calidad\u201d y por lo tanto peor pagos.<\/p>\n

Fuente: Diario El Litoral – El Cronista – C5N<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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