{"id":14819,"date":"2020-06-22T15:45:15","date_gmt":"2020-06-22T18:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.municipales.org.ar\/festram\/?p=14819"},"modified":"2020-07-23T19:26:36","modified_gmt":"2020-07-23T22:26:36","slug":"la-justicia-anulo-despido-arbitrario-en-la-municipalidad-de-avellaneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/la-justicia-anulo-despido-arbitrario-en-la-municipalidad-de-avellaneda\/","title":{"rendered":"La Justicia anul\u00f3 despido arbitrario en la Municipalidad de Avellaneda"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

La C\u00e1mara en lo Contencioso Administrativo fren\u00f3 arbitrariedades del Intendente Scarp\u00edn<\/strong>

<\/h3>\n\n\n\n

Recientemente se inform\u00f3 sobre la baja calidad democr\u00e1tica en las Instituciones de Avellaneda y de esto podemos dar fe desde el gremio municipal dado que se tornan indescriptibles los manejos irregulares y presiones que sufre el personal municipal de esa ciudad a la hora de reclamar la vigencia de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

Desafortunadamente el Ministerio de Trabajo de la Provincia, deja pasar las denuncias y se limita a convocar audiencias conciliatorias para discutir reclamos por incumplimiento del derecho p\u00fablico y laboral.<\/p>\n\n\n\n

El reciente fallo de la C\u00e1mara en lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Santa Fe  N\u00b0 1 dej\u00f3 sin efecto el despido de un trabajador contratado, por cuanto el Intendente lo despidi\u00f3 arbitrariamente, incluso neg\u00e1ndole el constitucional derecho a la defensa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa C\u00e1mara declara la nulidad por ilegitimidad del decreto 167\/12 mediante el cual se rescindi\u00f3 el v\u00ednculo contractual por aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen de sanciones de la Ley 9.286\u201d<\/em> <\/strong>expresa el fallo, al resolver el recurso judicial presentado por el trabajador contratado Alfredo Sosa contra Municipalidad de Avellaneda.<\/p>\n\n\n\n

Lamentablemente -tanto por temor a represalias o por demoras en la tramitaci\u00f3n judicial- la mayor\u00eda de los casos de despidos no llegan a esta v\u00eda y suceden impunemente.<\/p>\n\n\n\n

Sumatoria de irregularidades en Avellaneda<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\n

El DEM de Avellaneda permanece sin reconocer como parte de la jornada normal y habitual la s\u00e9ptima hora de trabajo, condici\u00f3n que le permiti\u00f3 suprimirla en el contexto de la pandemia como forma de rebaja salarial.<\/p>\n\n\n\n

La planta de personal permanente de la ciudad de Avellaneda cuenta con 198 trabajadores y trabajadoras, m\u00e1s unos 30 contratados, y adem\u00e1s 140 precarizados, que no tienen Obra Social, seguros, aportes previsionales, ni coberturas de riesgo de trabajo. Esto no s\u00f3lo es baja intensidad democr\u00e1tica, \u201ces como se dice en el campo: trabajo esclavo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta planta de personal precarizado tambi\u00e9n fue variable de ajuste en el contexto de la pandemia, v\u00edctimas de suspensiones compulsivas llevadas adelante por las autoridades municipales como forma de hacer efectiva la disminuci\u00f3n salarial contra estos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, no se cumple con las entregas de ropa de trabajo ni de elementos de protecci\u00f3n personal necesarios para evitar el contagio de COVID- 19 Y DENGUE.<\/p>\n\n\n\n

Situaciones estas que llevaron al Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda, a mantener un conflicto que en principio permiti\u00f3 revertir la reducci\u00f3n de una hora de trabajo, pero a\u00fan sostienen discusiones por la estabilidad y la seguridad de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la actividad sindical tiene serias limitaciones para actuar ante todos estos atropellos, la Justicia con su fallo vino a poner freno al Intendente de Avellaneda, ejemplificando a las autoridades locales que consideran al Estado Municipal o Comunal como una \u201cestancia\u201d donde ellos se comportan como \u201cpatrones\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prensa FESTRAM<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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