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En cumplimiento al mandato otorgado por el Plenario de Secretarios Generales, los representantes paritarios de FESTRAM resolvieron retomar el plan de lucha con una paro de actividades de 72 horas los d\u00edas 8, 9 y 10 de septiembre pr\u00f3ximo, sin asistencia a los lugares de trabajo y garantizando las guardias m\u00ednimas, que exige la atenci\u00f3n de la pandemia y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad.<\/p>\n\n\n\n
No obstante el gremio municipal de la provincia, resolvi\u00f3 decretar el Estado de Emergencia Sanitaria Laboral, reclamando se extremen las medidas de prevenci\u00f3n y evitando la participaci\u00f3n de personal municipal o comunal en sectores de riesgo que no tengan garant\u00eda de cumplimiento de los protocolos. La dr\u00e1stica resoluci\u00f3n se tom\u00f3 ante la decisi\u00f3n de las ART de desconocerles a todos los trabajadores y trabajadoras santafesinos\/as la cobertura del COVID-19 como enfermedad profesional.<\/p>\n\n\n\n
Los representantes gremiales, suspendieron el paro de 48 hs. previsto para la presente semana, con la certeza de que los intendentes iban a formalizar una propuesta salarial para ser considerada por el conjunto de los sindicatos, pero lejos de cumplir con ese compromiso, se insisti\u00f3 con sumas fijas no remunerativas ni bonificables (para los meses de septiembre, octubre y noviembre) que ya hab\u00edan sido rechazadas. Esa propuesta no alcanza a jubilados ni al personal contratado o eventual.<\/p>\n\n\n\n
Tampoco hubo cumplimiento en cuanto a la actualizaci\u00f3n de los valores de las Asignaciones Familiares, no se cumpliment\u00f3 el atrasado pago del Bono COVID-19, ni el funcionamiento de los Comit\u00e9s Mixto de Salud y Seguridad Laboral (Ley 12913) exigido por FESTRAM para todos los Municipios y Comunas de la Provincia.<\/p>\n\n\n\n