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Este mi\u00e9rcoles los representantes paritarios de los Trabajadores y de los Intendentes y Presidentes Comunales establecieron un acuerdo salarial, que ser\u00e1 sometido a consideraci\u00f3n de un Plenario de Secretarios Generales, el cual sesionar\u00e1 en forma virtual en la tarde de este Jueves.<\/p>\n\n\n\n
Se arrib\u00f3 a un acuerdo marco que fija las condiciones salariales y formas de pago m\u00ednimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, por lo que a partir de ahora los Sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia.<\/strong> As\u00ed tambi\u00e9n, constituyendo la negociaci\u00f3n colectiva un piso, de ninguna manera se podr\u00e1n reducir los salarios superiores al presente acuerdo.<\/p>\n\n\n\n El Incremento Salarial consiste en un<\/strong> aumento del 20%<\/strong> (veinte por ciento) sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n. Este aumento del 20% se abonar\u00e1 en 2 tramos: 18% en diciembre de 2020, complementando el restante 2% con los haberes del mes de enero de 2021. <\/p>\n\n\n\n Habr\u00e1 una suma fija no remunerativa y no bonificable de $5.000 (pesos cinco mil) para todo el personal activo (permanente, contratados y eventuales), en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. El monto correspondiente a septiembre se abonar\u00e1 por planilla complementaria y los correspondientes a octubre y noviembre se pagar\u00e1n junto con los haberes de cada uno de esos meses. Los pasivos percibir\u00e1n en ese per\u00edodo un monto de $ 3.000 durante los meses descriptos y el 20% de sus retribuciones de la misma manera que el sector activo.<\/p>\n\n\n\n El incremento del 20% indicado es remunerativo y bonificable, real y efectivo<\/strong>, (el porcentaje se aplica sobre los salarios que ya contienen el total de la inflaci\u00f3n de 53,1% producida en 2019) que correspond\u00edan al mes de diciembre 2019, abonados durante enero del corriente a\u00f1o.-<\/p>\n\n\n\n Este acuerdo corresponde a la pol\u00edtica salarial del a\u00f1o 2020 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y\/u otra modalidad de contrataci\u00f3n) de todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe.<\/strong> De la misma manera, el aumento pactado, eleva el Salario M\u00ednimo Garantizado de Bolsillo llev\u00e1ndolo a la suma de $34.394 para los meses de septiembre, octubre y noviembre. A partir del mes de diciembre ascender\u00e1 a $34.684.- y al mes de enero 2021 ascender\u00e1 a $35.272.- (excluyendo Horas Extras, Asignaciones Familiares y Presentismo).-<\/p>\n\n\n\n De esta manera, el Salario M\u00ednimo Garantizado de bolsillo para los trabajadores de Municipios y Comunas se ubicar\u00e1 en el mes de enero 63% por encima del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil establecido hoy a nivel nacional para el mes de marzo del 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se acuerda tambi\u00e9n que no habr\u00e1 descuentos de salarios ni de presentismo por las medidas de fuerza<\/strong> adoptadas en el reclamo de la pol\u00edtica salarial 2020.<\/p>\n\n\n\n Sobre las Asignaciones Familiares, FESTRAM reiter\u00f3 el reclamo de su actualizaci\u00f3n<\/strong>, y dado que las gestiones comprometidas por el Poder Ejecutivo no han sido concretadas efectivamente y el Proyecto de Ley a\u00fan est\u00e1 en tr\u00e1mite parlamentario, el gremio advirti\u00f3 que continuar\u00e1 con las acciones legales que viene tramitando ahora en los tribunales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n El Secretario de Trabajo asegur\u00f3 por su parte que est\u00e1 realizando las gestiones pertinentes para que las ART cubran al COVID-19 como enfermedad profesional a todos los trabajadores de la Provincia de Santa Fe.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se conformar\u00e1 una comisi\u00f3n entre FESTRAM y el Ministerio de Trabajo para poner en funcionamiento los Comit\u00e9s Mixtos de Salud y Seguridad Laboral,<\/strong> en aquellas Municipalidades y Comunas en las que a\u00fan no han sido constituidos. Los mismos deber\u00e1n ajustar los Protocolos de Seguridad tanto en el orden laboral como comunitario.<\/p>\n\n\n\n El Convenio ser\u00e1 puesto a consideraci\u00f3n del Plenario de Secretarios Generales de los Sindicatos adheridos a FESTRAM.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15093,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[222,60,59],"tags":[109,41,69,91],"class_list":["post-15092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicados-2020","category-salarios-mas-notas","category-salarios-y-paritarias","tag-la-provincia","tag-paritaria","tag-politica-salarial","tag-salud-y-seguridad"],"yoast_head":"\nPrensa FESTRAM<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"