FESTRAM pidi\u00f3 la cl\u00e1usula gatillo mientras se discute la pol\u00edtica salarial definitiva.<\/strong>
<\/h3>\n\n\n\nPor teleconferencia se concret\u00f3 la primera reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Paritaria Municipal. El Secretario de Fortalecimiento Institucional Jos\u00e9 Luis Freyre coordin\u00f3 la reuni\u00f3n entre los representantes de las Municipalidades, Comunas y FESTRAM.<\/p>\n\n\n\n
Luego de un breve comentario sobre las implicancias de un reciente fallo de la Corte Nacional, las partes constitutivas de la Comisi\u00f3n Paritaria ratificaron la plena vigencia de la Ley 9.996 que le otorga a \u00e9sta vigencia constitucional.<\/p>\n\n\n\n
Seguidamente, el titular de la Federaci\u00f3n Claudio Leoni expuso la situaci\u00f3n salarial del sector y su correlativo con la evoluci\u00f3n y distribuci\u00f3n de los recursos municipales de coparticipaci\u00f3n, tras lo cual expres\u00f3 la solicitud del gremio en materia salarial.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQueremos recuperar el deterioro salarial provocado durante el a\u00f1o pasado, que se ubica en torno al 16%. Asimismo expresamos nuestra adhesi\u00f3n a la definici\u00f3n del Gobierno Nacional con la CGT, que implica paritarias libres y sin techo, donde los salarios superen la inflaci\u00f3n. Lamentablemente la escalada incontrolable de los precios de los alimentos y de la Canasta B\u00e1sica exigen invertir la carga del peso de la demora en los acuerdos de pol\u00edtica salarial -en 2020 los trabajadores esperaron hasta noviembre- e impedir que contin\u00fae la p\u00e9rdida sistem\u00e1tica del poder adquisitivo para lo cual solicitamos como paliativo, la aplicaci\u00f3n del \u00edndice inflacionario del mes vencido en forma autom\u00e1tica hasta arribar a un acuerdo definitivo de la pol\u00edtica salarial 2021\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\nDesde FESTRAM se indic\u00f3 que el Salario M\u00ednimo Garantizado por paritarias en el 2015 alcanzaba m\u00e1s del 90% de la Canasta B\u00e1sica Total, y con las Asignaciones Familiares el ingreso familiar de los Trabajadores Municipales y Comunales superaba la l\u00ednea de pobreza. Con la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo de los acuerdos salariales anteriores, este m\u00ednimo de bolsillo se ubic\u00f3 en un 75% del valor de la Canasta B\u00e1sica Total (CBT). En el a\u00f1o 2020 el salario m\u00ednimo garantizado alcanz\u00f3 apenas a cubrir el 63% de la CBT. Por otra parte, durante la Pandemia, y a partir del segundo semestre del a\u00f1o hubo una paulatina recuperaci\u00f3n de los recursos de coparticipaci\u00f3n a los Gobiernos Locales, los que al finalizar el a\u00f1o 2020 superaron en m\u00e1s del 3% a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el ahorro de las Administraciones Locales producto de la no aplicaci\u00f3n de una cl\u00e1usula gatillo, y el hecho de que la paritaria no lograra alcanzar el mismo nivel inflacionario produjo un ahorro de $4.246 millones de pesos, lo que, sumado al crecimiento de la coparticipaci\u00f3n, signific\u00f3 un incremento de recursos superiores a los 8 mil millones, en relaci\u00f3n al a\u00f1o inmediato anterior.<\/p>\n\n\n\n
La respuesta a la petici\u00f3n gremial por parte de los representantes de Municipios y Comunas, ser\u00e1 puesta a consideraci\u00f3n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n paritaria que se llevar\u00e1 a cabo el mi\u00e9rcoles venidero.<\/p>\n\n\n\n
Prensa FESTRAM<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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