{"id":15533,"date":"2021-10-22T17:02:11","date_gmt":"2021-10-22T20:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.municipales.org.ar\/festram\/?p=15533"},"modified":"2021-10-22T17:02:13","modified_gmt":"2021-10-22T20:02:13","slug":"por-una-justicia-con-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/por-una-justicia-con-perspectiva-de-genero\/","title":{"rendered":"Por una Justicia con Perspectiva de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

La C\u00e1mara de lo Contencioso Administrativo N\u00b01 de la Ciudad de Santa Fe orden\u00f3 a fines del 2020 al Presidente Comunal de Culul\u00fa que reincorpore a una trabajadora que hab\u00eda sido cesanteada arbitrariamente.<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\n

Vale destacar que en el contexto previo a la cesant\u00eda, la trabajadora hab\u00eda denunciado al Presidente Comunal por sus malos tratos e intimidaciones. Ella hizo denuncias y acudi\u00f3 a diversos estamentos. La trabajadora se encuentra en tratamiento psiqui\u00e1trico.<\/p>\n\n\n\n

Pese al mandato judicial, la Comuna de Culul\u00fa condicion\u00f3 el cumplimiento de la sentencia a trav\u00e9s de diferentes recursos legales destinados a evitar la reincorporaci\u00f3n de la agente. Actualmente, y mediante nuevas estrategias, busca dejarla nuevamente cesante. <\/p>\n\n\n\n

Uno de los puntos m\u00e1s graves del caso tiene que ver con la persecuci\u00f3n y hostigamiento judicial y personal del Presidente Comunal, Sr. Carlos Schnell hacia la trabajadora que contin\u00faa y no cesa. Ella recientemente debi\u00f3 solicitar una medida de distancia contra el mandatario, la cual fue otorgada por la Jueza de Esperanza en virtud de la Ley 26.485 y de la CEDAW. La medida de distancia es por 180 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Que en este estado de situaci\u00f3n apelamos a que la CCA N\u00b01 de Santa Fe proceda a tutelar a la trabajadora cesanteada arbitrariamente, perseguida judicial y personalmente por el m\u00e1ximo representante de poder p\u00fablico de Culul\u00fa. Con esta situaci\u00f3n donde se reiteran las denuncias y con la intervenci\u00f3n de un nuevo mandato judicial espec\u00edfico en materia de g\u00e9nero, la CCA N\u00ba1 debe armonizar la situaci\u00f3n, garantizar la reincorporaci\u00f3n de la trabajadora contemplando la medida de distancia.<\/p>\n\n\n\n

La CCA N\u00ba1 est\u00e1 integrada por tres miembros varones. Es fundamental que dicho Tribunal comience a incluir en sus pronunciamientos las normas espec\u00edficas con respecto a la protecci\u00f3n de la mujer. <\/p>\n\n\n\n

Debe garantizar dicho Tribunal un nuevo camino de sentencias jurisprudenciales que apliquen perspectiva de g\u00e9nero. Ello es primordial porque en los Municipios y Comunas las mujeres trabajadoras muchas veces se encuentran desprotegidas al no existir lineamientos claros de la justicia contencioso administrativa al respecto.<\/p>\n\n\n\n

En materia t\u00e9cnica, y pese al estudio de las sentencias de dicho Tribunal, hasta ahora el mismo carece de inclusi\u00f3n y desarrollo jur\u00eddico de los instrumentos de protecci\u00f3n a la mujer.<\/p>\n\n\n\n

Es la propia CCA N\u00ba 1 a trav\u00e9s de sus magistrados sobre quien recae el deber de observancia de esta demanda, social, propia de una comunidad \u00e9tica y justa.<\/p>\n\n\n\n

Prensa FESTRAM<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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