{"id":15544,"date":"2021-11-04T12:49:32","date_gmt":"2021-11-04T15:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.municipales.org.ar\/festram\/?p=15544"},"modified":"2022-03-25T20:52:22","modified_gmt":"2022-03-25T23:52:22","slug":"festram-acordo-la-politica-salarial-con-un-52-al-mes-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/festram-acordo-la-politica-salarial-con-un-52-al-mes-de-diciembre\/","title":{"rendered":"FESTRAM acord\u00f3 la Pol\u00edtica Salarial con un 52% al mes de Diciembre"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Luego de haber adelantado al mes de Agosto el 35% se complementa con un 17% que se pagar\u00e1 10% en Noviembre y 7% Diciembre, incorporando todo al SAC.<\/strong><br><br><\/h2>\n\n\n\n<p>Luego del cuarto intermedio, este mi\u00e9rcoles, se reuni\u00f3 la Comisi\u00f3n Paritaria Municipal coordinada por el Gobierno de la Provincia a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Integraci\u00f3n y Fortalecimiento Institucional, los miembros paritarios de FESTRAM y de todo el sector patronal representado por las Municipalidades de Esperanza, Rafaela, Rosario, Santa Fe y Ca\u00f1ada Rosqu\u00edn.<\/p>\n\n\n\n<p>La paritaria lleg\u00f3 a un acuerdo que -junto a la primera parte de la pol\u00edtica salarial fijada en Marzo de este a\u00f1o-&nbsp;<strong>establece un aumento total del 52% sobre la base de los salarios del mes de Febrero de 2021.<\/strong>&nbsp;En una primera etapa de la reuni\u00f3n, se plantearon diferencias vinculadas con propuestas que insist\u00edan en extender al a\u00f1o 2022 la \u00faltima parte de la pol\u00edtica salarial 2021. Superada la discusi\u00f3n se arrib\u00f3 al siguiente acuerdo:&nbsp;<strong>un 10% a partir del primero de Noviembre y un 7% en Diciembre, incorporando la totalidad del 52% a la 2da cuota del SAC.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El porcentaje de incremento&nbsp;salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deber\u00e1n trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.<\/p>\n\n\n\n<p>El Secretario General de FESTRAM Claudio Leoni evalu\u00f3 como positivo el conjunto del acuerdo logrado en el transcurso del corriente a\u00f1o, y destac\u00f3 que <em>\u201chaber adelantado el 35% al mes de Agosto e incorporar la totalidad del 52% con el aguinaldo, cumple la pauta acordada con la representaci\u00f3n patronal de que los salarios superen la inflaci\u00f3n\u201d.<\/em><br><br><\/p>\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" 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inflaci\u00f3n, haciendo perder poder adquisitivo inmediatamente despu\u00e9s de lograrse incrementos salariales por paritaria\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, FESTRAM ratifica que los acuerdos logrados en el marco de la Ley 9.996 no pueden ser inferiores a lo pactado en paritaria, pero tal situaci\u00f3n no impide que se logren mayores aumentos o anticipos de pagos, siendo ello potestad de cada jurisdicci\u00f3n.<br><\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Prensa FESTRAM<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego de haber adelantado al mes de Agosto el 35% se complementa con un 17% que se pagar\u00e1 10% en Noviembre y 7% Diciembre, incorporando todo al 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