{"id":16115,"date":"2022-09-21T15:08:22","date_gmt":"2022-09-21T18:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/?p=16115"},"modified":"2022-10-28T08:53:14","modified_gmt":"2022-10-28T11:53:14","slug":"acuerdo-paritario-septiembre-2022-cuadro-de-asignaciones-y-acta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/acuerdo-paritario-septiembre-2022-cuadro-de-asignaciones-y-acta\/","title":{"rendered":"Acuerdo Paritario Septiembre 2022. Cuadro de Asignaciones y Acta"},"content":{"rendered":"\n<p>El incremento salarial del Acuerdo alcanzado en SEPTIEMBRE 2022 y con revisi\u00f3n en el mes de DICIEMBRE consiste en:<\/p>\n\n\n\n<p>Un incremento del 81% (OCHENTA Y UNO por ciento) sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n tomando como base al mes de enero 2022, que se abonar\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>46% a partir del 1 de Agosto 2022<\/li><li>59% a partir del 1 de Septiembre 2022<\/li><li>67% a partir del 1 de Octubre 2022<\/li><li>76% a partir del 1 de Noviembre 2022<\/li><li>81% a partir del 1 de Diciembre 2022<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Este acuerdo corresponde a la pol\u00edtica salarial del a\u00f1o 202<\/strong>2 <strong>para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y\/u otra modalidad de contrataci\u00f3n) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background\" href=\"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/20220921-Acta-Paritaria.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ACTA PARITARIA SEPTIEMBRE 2022<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background\" href=\"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/EXPLICATIVO-ACTA-PARITARIA-SETIEMBRE-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Explicativo del Acta Paritaria Septiembre 2022<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><br><br>CUADRO DE ASIGNACIONES 2022<br><\/h1>\n\n\n\n<table id=\"tablepress-30\" class=\"tablepress tablepress-id-30\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">CAT.<\/th><th class=\"column-2\">Asignaci\u00f3n<br \/>\nCategor\u00eda<br \/>\nENE  2022<\/th><th class=\"column-3\">SEP <br \/>\n2022<br \/>\n59%<\/th><th class=\"column-4\">OCT<br \/>\n2022<br \/>\n67%<\/th><th class=\"column-5\">NOV<br \/>\n2022<br \/>\n76%<\/th><th class=\"column-6\">DIC<br \/>\n2022<br \/>\n81%<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">8<\/td><td class=\"column-2\">30.251,04<\/td><td class=\"column-3\">48.099,16<\/td><td class=\"column-4\">50.519,24<\/td><td class=\"column-5\">53.241,83<\/td><td class=\"column-6\">54.754,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">9<\/td><td class=\"column-2\">32.569,70<\/td><td class=\"column-3\">51.785,82<\/td><td class=\"column-4\">54.391,40<\/td><td class=\"column-5\">57.322,67<\/td><td class=\"column-6\">58.951,15<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">10<\/td><td class=\"column-2\">33.778,58<\/td><td class=\"column-3\">53.707,94<\/td><td class=\"column-4\">56.410,22<\/td><td class=\"column-5\">59.450,30<\/td><td class=\"column-6\">61.139,22<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">11<\/td><td class=\"column-2\">35.896,48<\/td><td class=\"column-3\">57.075,41<\/td><td class=\"column-4\">59.947,12<\/td><td class=\"column-5\">63.177,81<\/td><td class=\"column-6\">64.972,63<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-1\">12<\/td><td class=\"column-2\">37.711,36<\/td><td class=\"column-3\">59.961,07<\/td><td class=\"column-4\">62.977,98<\/td><td class=\"column-5\">66.372,00<\/td><td class=\"column-6\">68.257,57<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-1\">13<\/td><td class=\"column-2\">40.131,67<\/td><td class=\"column-3\">63.809,35<\/td><td class=\"column-4\">67.019,88<\/td><td class=\"column-5\">70.631,73<\/td><td class=\"column-6\">72.638,32<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8\">\n\t<td class=\"column-1\">14<\/td><td class=\"column-2\">43.156,76<\/td><td class=\"column-3\">68.619,25<\/td><td class=\"column-4\">72.071,79<\/td><td class=\"column-5\">75.955,90<\/td><td class=\"column-6\">78.113,74<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9\">\n\t<td class=\"column-1\">15<\/td><td class=\"column-2\">47.089,34<\/td><td class=\"column-3\">74.872,05<\/td><td class=\"column-4\">78.639,20<\/td><td class=\"column-5\">82.877,24<\/td><td class=\"column-6\">85.231,71<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10\">\n\t<td class=\"column-1\">16<\/td><td class=\"column-2\">54.349,58<\/td><td class=\"column-3\">86.415,83<\/td><td class=\"column-4\">90.763,80<\/td><td class=\"column-5\">95.655,26<\/td><td class=\"column-6\">98.372,74<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11\">\n\t<td class=\"column-1\">17<\/td><td class=\"column-2\">55.861,94<\/td><td class=\"column-3\">88.820,48<\/td><td class=\"column-4\">93.289,44<\/td><td class=\"column-5\">98.317,01<\/td><td class=\"column-6\">101.110,11<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12\">\n\t<td class=\"column-1\">18<\/td><td class=\"column-2\">58.887,04<\/td><td class=\"column-3\">93.630,39<\/td><td class=\"column-4\">98.341,35<\/td><td class=\"column-5\">103.641,18<\/td><td class=\"column-6\">106.585,53<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13\">\n\t<td class=\"column-1\">19<\/td><td class=\"column-2\">76.533,09<\/td><td class=\"column-3\">121.687,61<\/td><td class=\"column-4\">127.810,26<\/td><td class=\"column-5\">134.698,24<\/td><td class=\"column-6\">138.524,89<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14\">\n\t<td class=\"column-1\">20<\/td><td class=\"column-2\">79.356,52<\/td><td class=\"column-3\">126.176,86<\/td><td class=\"column-4\">132.525,38<\/td><td class=\"column-5\">139.667,47<\/td><td class=\"column-6\">143.635,30<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15\">\n\t<td class=\"column-1\">21<\/td><td class=\"column-2\">84.297,60<\/td><td class=\"column-3\">134.033,18<\/td><td class=\"column-4\">140.776,99<\/td><td class=\"column-5\">148.363,78<\/td><td class=\"column-6\">152.578,66<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16\">\n\t<td class=\"column-1\">22<\/td><td class=\"column-2\">87.826,47<\/td><td class=\"column-3\">139.644,08<\/td><td class=\"column-4\">146.670,20<\/td><td class=\"column-5\">154.574,58<\/td><td class=\"column-6\">158.965,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17\">\n\t<td class=\"column-1\">23<\/td><td class=\"column-2\">93.574,01<\/td><td class=\"column-3\">148.782,68<\/td><td class=\"column-4\">156.268,60<\/td><td class=\"column-5\">164.690,26<\/td><td class=\"column-6\">169.368,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18\">\n\t<td class=\"column-1\">24<\/td><td class=\"column-2\">97.809,53<\/td><td class=\"column-3\">155.517,15<\/td><td class=\"column-4\">163.341,92<\/td><td class=\"column-5\">172.144,77<\/td><td class=\"column-6\">177.035,25<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-30 from cache -->\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\"><br><br>Salario M\u00ednimo Garantizado de bolsillo<br>(excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo)<br><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Monto base Enero de 2022: $ 53.615<\/strong><\/li><li><strong>Monto Mes de SEPTIEMBRE con la aplicaci\u00f3n del 13%: $85248<\/strong><\/li><li><strong>Monto Mes de OCTUBRE con la aplicaci\u00f3n del 8% : $89537<\/strong><\/li><li><strong>Monto Mes de NOVIEMBRE con la aplicaci\u00f3n del 9%: $94362<\/strong><\/li><li><strong>Monto Mes de DICIEMBRE con la aplicaci\u00f3n del 5% : $97043<\/strong><br><br><br><br><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El incremento salarial del Acuerdo alcanzado en SEPTIEMBRE 2022 y con revisi\u00f3n en el mes de DICIEMBRE consiste en: Un incremento del 81% (OCHENTA Y UNO por ciento) sobre la pol\u00edtica salarial vigente en cada jurisdicci\u00f3n tomando como base al mes de enero 2022, que se abonar\u00e1 de la siguiente manera: 46% a partir del 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