{"id":18726,"date":"2026-02-02T13:41:09","date_gmt":"2026-02-02T16:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/?p=18726"},"modified":"2026-03-26T17:29:22","modified_gmt":"2026-03-26T20:29:22","slug":"acuerdo-paritario-febrero-2026-cuadro-de-asignaciones-acta-y-explicativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/acuerdo-paritario-febrero-2026-cuadro-de-asignaciones-acta-y-explicativo\/","title":{"rendered":"Acuerdo Paritario FEBRERO 2026. Cuadro de Asignaciones, Acta y Explicativo"},"content":{"rendered":"\n

Las partes fijan un incremento del 3,8% sobre la pol\u00edtica salarial vigente de cada jurisdicci\u00f3n, retroactivo al mes de Diciembre de 2025 y con la base salarial del mes de Noviembre de 2025.
Tambi\u00e9n se fija un aumento del 2,6% para el mes de Enero de 2026, con la base salarial del mes de Diciembre de 2025, conforme a la liquidaci\u00f3n del surge del p\u00e1rrafo anterior<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago m\u00ednimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, constituyendo la negociaci\u00f3n colectiva un piso, de ninguna manera se podr\u00e1n reducir los salarios superiores al presente acuerdo. Asimismo, los Sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
Acta de la Paritaria Municipal del 02\/02\/26<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
Explicativo del Acta Paritaria Municipal del 02\/02\/26<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n



CUADRO DE ASIGNACIONES DICIEMBRE 2025 Y ENERO 2026<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
CAT.<\/th>NOV 2025<\/th>DIC 2025
\n3,8%<\/th>		ENE 2026
\n2,6%<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
8<\/td>423.912,04<\/td>440.020,68<\/td>451.461,22<\/td>\n<\/tr>\n
9<\/td>456.403,64<\/td>473.746,99<\/td>486.064,41<\/td>\n<\/tr>\n
10<\/td>473.343,86<\/td>491.330,91<\/td>504.105,52<\/td>\n<\/tr>\n
11<\/td>503.022,33<\/td>522.137,19<\/td>535.712,75<\/td>\n<\/tr>\n
12<\/td>528.454,54<\/td>548.535,81<\/td>562.797,74<\/td>\n<\/tr>\n
13<\/td>562.370,56<\/td>583.740,64<\/td>598.917,90<\/td>\n<\/tr>\n
14<\/td>604.761,63<\/td>627.742,59<\/td>644.063,89<\/td>\n<\/tr>\n
15<\/td>659.869,40<\/td>684.944,45<\/td>702.753,01<\/td>\n<\/tr>\n
16<\/td>761.608,14<\/td>790.549,24<\/td>811.103,52<\/td>\n<\/tr>\n
17<\/td>782.801,04<\/td>812.547,49<\/td>833.673,72<\/td>\n<\/tr>\n
18<\/td>825.192,14<\/td>856.549,43<\/td>878.819,72<\/td>\n<\/tr>\n
19<\/td>1.072.468,70<\/td>1.113.222,50<\/td>1.142.166,29<\/td>\n<\/tr>\n
20<\/td>1.112.033,79<\/td>1.154.291,07<\/td>1.184.302,63<\/td>\n<\/tr>\n
21<\/td>1.181.273,86<\/td>1.226.162,27<\/td>1.258.042,49<\/td>\n<\/tr>\n
22<\/td>1.230.724,39<\/td>1.277.491,91<\/td>1.310.706,70<\/td>\n<\/tr>\n
23<\/td>1.311.265,52<\/td>1.361.093,60<\/td>1.396.482,04<\/td>\n<\/tr>\n
24<\/td>1.370.618,40<\/td>1.422.701,91<\/td>1.459.692,16<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n

SALARIO M\u00cdNIMO GARANTIZADO DE BOLSILLO
(EXCLUYENDO HORAS EXTRAS, ASIGNACIONES FAMILIARES Y PRESENTISMO)<\/h2>\n\n\n\n

MONTO MES DICIEMBRE 2025: $788.985<\/strong><\/p>\n\n\n\n

MONTO MES ENERO 2026: $809.500 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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