{"id":7155,"date":"2013-06-08T01:01:59","date_gmt":"2013-06-08T01:01:59","guid":{"rendered":"http:\/\/190.193.114.249\/festram\/?p=7155"},"modified":"2014-06-29T21:54:22","modified_gmt":"2014-06-30T00:54:22","slug":"la-corte-declaro-inconstitucionales-las-sumas-no-remunerativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/la-corte-declaro-inconstitucionales-las-sumas-no-remunerativas\/","title":{"rendered":"La Corte declar\u00f3 inconstitucionales las sumas no remunerativas"},"content":{"rendered":"<h5><strong>A partir del fallo del m\u00e1ximo tribunal, esos montos deber\u00e1n incluirse para el c\u00e1lculo del pago del aguinaldo, las vacaciones o las indemnizaciones. Proponen diversas alternativas para adecuar los convenios que incluyen esos pagos.<br \/>\n<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/municipales.org.ar\/festram\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/fallo-inconstitucionalidad-sumas-no-remunerativas.pdf\" target=\"_blank\">Ver el Fallo sobre inconstitucionalidad de las sumas no remunerativas<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La Corte Suprema de Justicia declar\u00f3 inconstitucional la inclusi\u00f3n de sumas no remunerativas en los salarios de los trabajadores, instrumento que exime a los empleadores del pago de cargas sociales y afecta el financiamiento del sistema de seguridad social que se nutre de los aportes patronales.<\/p>\n<p>El fallo, que lleva la firma de todos los integrantes del m\u00e1ximo tribunal y tiene fecha el jueves pasado, habilita a que se aplique a los efectos del c\u00e1lculo del aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones lo percibido como sumas no remunerativas y hacia adelante tendr\u00e1 impacto en las negociaciones paritarias que se est\u00e1n llevado a cabo por estas horas y en su gran mayor\u00eda incluyen este tipo de remuneraci\u00f3n que no tributa aportes patronales.<\/p>\n<p>El fallo ratifica el car\u00e1cter salarial de los vales alimentarios, ya derogados por ley en 2009, tal como el propio tribunal estableci\u00f3 en la causa \u00abP\u00e9rez, An\u00edbal Ra\u00fal contra Disco S.A.\u00bb.y ratifica tanto la posici\u00f3n de las C\u00e1maras del Trabajo que ya ven\u00edan fallando en esa direcci\u00f3n, como anteriores resoluciones de la Corte que en 2010 hab\u00eda cuestionado la constitucionalidad de los decretos firmados por el ex presidente Eduardo Duhalde que dispusieron aumentos no remunerativos en medio de la emergencia posterior a la crisis de 2001.<\/p>\n<p>El diputado y ex asesor letrado de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) H\u00e9ctor Recalde, celebr\u00f3 desde Ginebra, donde participa de la reuni\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) el fallo de la Corte en di\u00e1logo con Tiempo Argentino y consider\u00f3 que se trata de una decisi\u00f3n \u00abtrascedente\u00bb. Recalde es autor de un proyecto de ley que va en la misma direcci\u00f3n del fallo del m\u00e1ximo tribunal y que propone transformar en remunerativas todas las sumas no remunerativas acordadas entre empleadores y trabajadores.<\/p>\n<p>Para el tambi\u00e9n presidente de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, el fallo de la Corte va en la misma direcci\u00f3n de la ley de su autor\u00eda que termin\u00f3 en con la vigencia de los tickets canasta y que incluso motiv\u00f3 una denuncia de Recalde por intento de coimas contra la empresa francesa Accor Service que le ofreci\u00f3 dinero a cambio de anular la iniciativa.<\/p>\n<p>\u00abEn la primera ronda de negociaciones colectivas que se desarrolle a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, las sumas que con car\u00e1cter no remunerativo fueran pactadas a favor de los trabajadores en convenios colectivos y acuerdos con fuerza de tales solo podr\u00e1n mantener tal car\u00e1cter por el t\u00e9rmino de seis (6) meses, convirti\u00e9ndose en remuneratorias a partir del mes subsiguiente, en cuyo caso ser\u00e1n incrementadas en un monto equivalente al que corresponda en concepto de aportes a cargo del trabajador previstos por la legislaci\u00f3n nacional con destino a los distintos subsistemas de Seguridad Social\u00bb, sostiene la iniciativa de Recalde que por estas horas busca despacho de comisi\u00f3n. En el Senado, el radical Eugenio \u00abNito\u00bb Artaza impulsa una iniciativa similar.<\/p>\n<p>Para el abogado de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), Horacio Meguira, \u00abes un fallo important\u00edsimo de la Corte porque las sumas no remunerativas surgieron como una etapa de transici\u00f3n cuando empezaron las negociaciones colectivas en 2003. Fueron un elemento de la negociaci\u00f3n pero despu\u00e9s cost\u00f3 mucho revertirlas y hubo un cierto abuso de los empleadores como una merma de eludir sus cargas sociales\u00bb.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n desde Ginebra, Meguira se\u00f1al\u00f3 a Tiempo Argentino que \u00abel fallo de la Corte respecto a Disco es muy oportuno porque ya se dio un tiempo de maduraci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva y se van a tener que reformular todos los convenios colectivos que incluyan esas sumas no remunerativas\u00bb.<\/p>\n<p>Para el asesor de la CTA, a partir de esa decisi\u00f3n \u00abnadie m\u00e1s puede convenir sumas no remunerativas. Sin embargo, esos fallos no son de aplicaci\u00f3n de manera inmediata, por lo que habr\u00e1 que buscar alg\u00fan mecanismo de negociaci\u00f3n para reformular el sistema\u00bb.<\/p>\n<p>Meguira considera que \u00abla mejor v\u00eda para adecuar esto va a ser la negociaci\u00f3n colectiva porque si los empleadores lo hacen unilateralmente implica un nuevo recorte el salario real que ya se ve afectado por el impuesto a las Ganancias\u00bb. Tanto Meguira como Recalde sostienen que el costo que conlleva esa decisi\u00f3n deber\u00e1 correr por cuenta de los empresarios.<\/p>\n<p>Eso aplica para los convenios colectivos ya cerrados. En varios casos, como el de los mercantiles que acordaron un incremento del 24% anual no remunerativo y no acumulativo, est\u00e1n presentes ese tipo de instrumentos. \u2028De todos modos, la decisi\u00f3n de la Corte tendr\u00e1 impacto sobre las discusiones que siguen abiertas y los analistas estiman que all\u00ed si pueden generarse dificultades que traben la negociaci\u00f3n. Es el caso del sindicato del Az\u00facar que est\u00e1 cerrando por estas horas su negociaci\u00f3n paritaria que incluye sumas no remunerativas.<\/p>\n<p>El director del \u00e1rea de estudios laborales de Poliarqu\u00eda, Ernesto Kritz, sostuvo que la decisi\u00f3n de la Corte \u00abpone las cosas en sus t\u00e9rminos. Es un buen fallo pero tiene su contrapartida de aumento de los costos laborales\u00bb, alert\u00f3 el economista.<\/p>\n<p>Para Kritz, \u00abeste fallo si bien sienta jurisprudencia en un caso, no est\u00e1 modificando la legislaci\u00f3n pero sienta precedente de constitucional. Ahora la Corte deber\u00eda hacer una comunicaci\u00f3n m\u00e1s amplia del tema y el Ministerio de Trabajo, cuando haga la convocatoria a las paritarias deber\u00eda informar a las partes de la necesidad de adecuarse a este precedente\u00bb.<\/p>\n<p>El econonista advirti\u00f3 en di\u00e1logo con Tiempo Argentino que en los convenios paritarios ya cerrados \u00abpuede haber alguna apelaci\u00f3n judicial. Teniendo en cuenta este caso no me sorprender\u00eda que algunos convenios tengan que reabrirse\u00bb, alert\u00f3.<\/p>\n<p>Las sumas no remunerativas nacieron en 2001 como un mecanismo para disponer incrementos salariales en plena crisis econ\u00f3mica, pero con un impacto reducido sobre los empleadores que no afrontaban el pago de los aportes patronales.<\/p>\n<p>Pero a la salida de la emergencia, ese mecanismo empez\u00f3 a sumar objeciones tanto de trabajadores como de representantes gremiales que consideraban que tra\u00edan aparejadas consecuencias en los salarios y en el financiamiento del sistema de la seguridad social.<\/p>\n<p>De hecho, en los fundamentos de su proyecto de ley para eliminar esos montos, Recalde advierte que \u00aben tanto las sumas se mantienen como no remuneratorias se afectan recursos de la seguridad social y que los resultados que, en lo inmediato, se derivan al poder adquisitivo podr\u00edan tambi\u00e9n traducirse en eventuales perjuicios a los trabajadores pr\u00f3ximos a obtener un beneficio previsional en cuanto al haber a percibir se refiere\u00bb.<\/p>\n<h4>El antecente de 2010<\/h4>\n<p>La Corte Suprema de Justicia ya hab\u00eda fallado en 2010 en contra del pago de cifras no remunerativas por parte de los empleadores, pero ahora agreg\u00f3 la condici\u00f3n de inconstitucionalidad para ese instrumento.<\/p>\n<p>En la causa \u00abGonz\u00e1lez, Mart\u00edn Nicol\u00e1s c\/ Polimat S.A. y otro\u00bb, la Corte hizo lugar al recurso extraordinario y revoc\u00f3 la sentencia de la C\u00e1mara del Trabajo que hab\u00eda declarado la constitucionalidad de los decretos 1273\/02, 2641\/02 y 905\/03 firmados por Eduardo Duhalde y que dispon\u00edan aumentos de emergencia.<\/p>\n<p>La Corte se\u00f1al\u00f3 que \u00abel desconocimiento de la naturaleza salarial de la prestaci\u00f3n dispuesta por los decretos produjo una disminuci\u00f3n en el importe del sueldo anual complementario. Pero tambi\u00e9n lo hizo del correspondiente a las indemnizaciones por despido sin justa causa y por vacaciones\u00bb.<\/p>\n<p>La calificaci\u00f3n como no remunerativo \u00abtrastorn\u00f3 la finalidad reparadora del r\u00e9gimen indemnizatorio, por cuanto condujo a que la indemnizaci\u00f3n termine desconociendo la concreta realidad a la que quiso atender\u00bb, asever\u00f3 el Tribunal.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir del fallo del m\u00e1ximo tribunal, esos montos deber\u00e1n incluirse para el c\u00e1lculo del pago del aguinaldo, las vacaciones o las indemnizaciones. 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