{"id":9726,"date":"2014-07-07T12:05:17","date_gmt":"2014-07-07T15:05:17","guid":{"rendered":"http:\/\/municipales.org.ar\/festram\/?p=9726"},"modified":"2015-11-06T08:05:29","modified_gmt":"2015-11-06T11:05:29","slug":"stella-maris-ciarello-soy-apartidaria-pero-no-apolitica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/municipales.org.ar\/festram\/stella-maris-ciarello-soy-apartidaria-pero-no-apolitica\/","title":{"rendered":"Stella Maris Ciarello: \u00abSoy apartidaria, pero no apol\u00edtica\u00bb"},"content":{"rendered":"
\"Ciarello:<\/a>

Ciarello: \u00abNi atr\u00e1s ni adelante: al lado. Los hombres entendieron que ganamos un espacio\u00bb.<\/p><\/div>\n

La primera mujer en acceder a la conducci\u00f3n del sindicato municipal de Rosario quiere introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la agenda del quehacer gremial. Al referir sus objetivos, revel\u00f3 que hay muchos casos de violencia laboral dentro del municipio.<\/h5>\n
Por Luis Bast\u00fas<\/h6>\n

Que un gremio con 10.300 afiliados donde las mujeres son el 52 por ciento, haya sido conducido por varones durante 70 a\u00f1os es, por lo menos, un contrasentido. Por eso se destaca la asunci\u00f3n de una mujer en la elecci\u00f3n de la semana pasada como secretaria adjunta del Sindicato de Trabajadores Municipales, por primera vez. Es Stella Maris Ciarello, con 36 a\u00f1os como empleada en el municipio, que se declara \u00abapartidaria pero no apol\u00edtica\u00bb, y que ahora desembarca en un lugar protag\u00f3nico de la pol\u00edtica local. En una entrevista con Rosario\/12 desbroz\u00f3 el primer pu\u00f1ado de prioridades de su gesti\u00f3n: todas refieren a reivindicaciones con perspectiva de g\u00e9nero. Entre ellas, la que m\u00e1s urgencia le dedica es la violencia y el acoso laboral que -asegura- prolifera grave en las reparticiones municipales. Y reclama la atenci\u00f3n del Ejecutivo en este asunto.<\/p>\n

Esta mujer afable, de mirada dulce pero firme, fue respaldada por el voto del 73 por ciento del padr\u00f3n sindical en el comicio del \u00faltimo viernes de junio en el que Antonio Ratner -en lista \u00fanica- revalid\u00f3 su gesti\u00f3n al frente del gremio. A este y a su antecesor -N\u00e9stor Ferraza- le reconoce Ciarello haber fomentado el desarrollo de un espacio para la mujer en un \u00e1mbito que hasta entonces estaba reservado a los hombres. M\u00e1s de una afiliada -revel\u00f3- es reticente a volcarse a la militancia gremial, a veces, por mandato conyugal. \u00abLos maridos no las dejan porque se considera que el sindicato es cosa de hombres\u00bb, dijo. Por eso puertas adentro crearon la Red de Mujeres Municipales, y la convocatoria cambi\u00f3. \u00abAhora pueden decir que vienen a la Red, no al Sindicato, y de ah\u00ed surgieron varias mujeres de la lista nueva. A los esposos les habr\u00e1 sonado distinto, entonces ahora s\u00ed las dejan\u00bb, ri\u00f3 suave Ciarello, antes de salir a la vereda para la sesi\u00f3n de fotos y confirmar su consenso: felicitaciones y saludos varios de los afiliados que entraban y sal\u00edan de la sede de Entre R\u00edos al 1300. \u00bfA qu\u00e9 se debe ese prejuicio sobre el sindicato? Ella interpret\u00f3: \u00abTal vez nos hemos ganado ese rechazo, al punto de pensarse que los gremios son machistas, como aquellos en los que est\u00e1n compuestos esencialmente por mujeres pero donde el secretario general es un hombre. Eso est\u00e1 en el inconsciente colectivo, aunque est\u00e1 cambiando. Como dice el dramaturgo noruego Henrik Ibsen, ‘el mundo es esencialmente masculino, y no ser\u00e1 m\u00e1s humano hasta que la mujer no est\u00e9 totalmente incorporada’. La mujer humaniza cualquier actividad, y ac\u00e1 los hombres entendieron que nos ganamos un espacio de trabajo. Ni atr\u00e1s ni adelante, es al lado\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n

Puesta a presentar su eje de gesti\u00f3n, Ciarello revel\u00f3 que en muchos \u00e1mbitos laborales del municipio rige un clima de hostilidad interna preocupante. \u00abHay un gran nivel de violencia hacia dentro de las oficinas y reparticiones municipales. Parece normal maltratarse. A diario nos llegan casos de violencia psicol\u00f3gica, de acoso sexual. Tuvimos que crear una oficina por el trato digno, ante tama\u00f1a cantidad de quejas que recogemos. Hoy los procesos de integraci\u00f3n entre adultos y j\u00f3venes son dif\u00edciles. Los chicos que reci\u00e9n empiezan tienen nuevas formas de relacionamiento, no hablan, tienen redes, trabajan con el celular, conectados a sus auriculares, y lo hacen al lado de un compa\u00f1ero de 55 a\u00f1os, a punto de jubilarse, con el que no se comunica. Eso propicia situaciones de violencia laboral, un flagelo advertido ya por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u00bb.<\/p>\n

Ciarello anticip\u00f3 que el 26 firmar\u00e1n un acuerdo con el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n que apunta a erradicar la violencia de los \u00e1mbitos laborales. Y a la intendenta M\u00f3nica Fein le pedir\u00e1n que tome cartas en el asunto tambi\u00e9n, acerca de lo que ocurre con su personal. \u00abLa ordenanza espec\u00edfica ya existe, Rosario es uno de los pocos municipios que la tiene, pero es preciso que el Ejecutivo implemente un proceso de formaci\u00f3n continua y sensibilizaci\u00f3n permanente sobre trato digno\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Sus otras anotaciones urgentes en su agenda de trabajo enfocan reivindicaciones que apuntan a las trabajadoras, en tanto madres. \u00abVamos a pedir que se replantee la licencia por paternidad, para llevarla de 15 a 45 d\u00edas, para que acompa\u00f1e a su pareja durante el puerperio, para garantizar ese primer tramo inmediato en la vida del beb\u00e9, que necesita de su mam\u00e1 y de su pap\u00e1\u00bb, adelant\u00f3. Una m\u00e1s: \u00abHasta el municipio de Aguas de Oro tiene guarder\u00edas para sus empleadas, y Rosario no. Ac\u00e1 vemos mam\u00e1s j\u00f3venes, que pagan alquileres altos, ni\u00f1era, es complejo. Entonces vamos a relevar c\u00f3mo es el universo de mam\u00e1s que necesitan esta soluci\u00f3n y se lo plantearemos al Ejecutivo y al Concejo. No necesariamente los recursos deben ponerlos s\u00f3lo el Estado, hay guarder\u00edas autogestionadas, todos podemos arrimar recursos, una soluci\u00f3n conjunta\u00bb.<\/p>\n

Por otra parte, la secretaria adjunta del gremio municipal propugn\u00f3 la intenci\u00f3n de prolongar la licencia por maternidad, sobre la base de los postulados de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud. Hay casos que ese permiso llega a 120 e incluso a 180 d\u00edas. \u00abEs un desaf\u00edo por el que vamos a luchar, porque Ushuaia, C\u00f3rdoba, Mendoza, Lan\u00fas lo tienen, y la maternidad es la misma en esos municipios como en Rosario tambi\u00e9n. Las concejalas y la intendenta pueden entender esta necesidad\u00bb, plante\u00f3 Ciarello.<\/p>\n

A cuento de mencionar a la jefa del Ejecutivo, la dirigente sindical valor\u00f3 prudente la relaci\u00f3n del gremio con la gesti\u00f3n Fein. \u00abTenemos una relaci\u00f3n de respeto mutuo. Un gobierno votado por el pueblo merece el respeto de los trabajadores mientras ese proyecto no sea antijur\u00eddico ni vaya en contra de la ciudadan\u00eda. Se discute en paritarias, hubo paros, pero siempre encontramos puntos de soluci\u00f3n, con Fein y con los anteriores tambi\u00e9n\u00bb.<\/p>\n

Ayudando a los compa\u00f1eros<\/h4>\n

Stella Maris Ciarello, nacida en Arroyo Seco, de 62 a\u00f1os, madre de 3 hijos y divorciada, adem\u00e1s de abogada y mediadora, es capacitadora interna del municipio. \u00abFacilitadora de aprendizaje de adultos\u00bb, aclara. Hasta 2006, en la que tramit\u00f3 su licencia gremial, transit\u00f3 por la carrera municipal como asesora en el Ejecutivo, directora de Cobros Judiciales, subdirectora general de la Escuela de Administraci\u00f3n Municipal y coordinadora del programa de la Funci\u00f3n P\u00fablica. \u00abTuve a mi cargo la capacitaci\u00f3n del personal de todos los centros de distritos\u00bb, se enorgulleci\u00f3. A\u00fan hoy contin\u00faa brindando formaci\u00f3n al personal. \u00abMe hace feliz ayudar a mis compa\u00f1eros a pensarse y a ser emprendedores dentro de su trabajo\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n

Fuente: P\u00e1gina 12<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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