Se firmó un Acta Acuerdo entre ASOEM y el DEM de la Municipalidad de la Ciudad de Santa Fe donde se pautaron tres ejes principales tendientes a continuar con la normalización de la Planta de Personal, fijándose un cronograma de ingreso de personal que a marzo de 2011 llegarán a 500 nuevos puestos, la formación de una comisión que reglamentará la confirmación de las categorías subrogadas y vacantes, y el pase a planta permanente de trabajadores que se desempeñaban como contratados no permanentes.
En el marco de la política gremial que desde la ASOEM se viene impulsando con respecto a la Normalización de la Planta de Personal, la firma de este nuevo acta acuerdo constituye un paso trascendental en tal sentido y que refrenda el «Hechos, No Palabras» de nuestro slogan.
Es que en los últimos 20 años no se ha registrado un ingreso masivo de personal tan importante como el actual proceso iniciado en diciembre de 2007, y que para fines de marzo de 2011 totalizará 500 nuevos puestos de trabajo (221 cargos ya cubiertos a la fecha, y 279 por cubrir con los concursos de ingreso que se vienen ejecutando). Este el compromiso logrado en el primero de los puntos del acta acuerdo, donde además se dejó establecida una próxima reunión paritaria para julio de 2011 en donde se seguirá discutiendo la política de ingreso de personal a planta.
Otro punto del acta establece la formación de una comisión «ah doc» que va a reglamentar, por esta coyuntura excepcional, las confirmaciones de las categorías que se están subrogando y de aquellas que se encuentran vacantes de acuerdo a la estructura orgánica funcional vigente. Esta comisión definirá cual va a ser la reglamentación que se utilizará para poder confirmar dichas categorías.
Todas las confirmaciones se harán por concursos de antecedentes u oposición según se establezca para cada categoría en particular, priorizándose la definición por concursos de antecedentes. Esto representará la estabilidad en la categoría para aproximadamente 1000 trabajadores y trabajadoras que se encuentran subrogando, en algunos casos desde hace 5 años, en un proceso que iniciara esta comisión de ASOEM en mayo de 2005, en su primera gestión, con la obtención de las primeras 41 subrogancias después de mas de 10 años de no contemplarse esta figura administrativa.
El último de los puntos acordados del acta acuerdo entre ASOEM y el DEM tiene que ver con el pase a planta a permanente de 65 trabajadores que habiendo ingresado en 2009 estaban cumpliendo sus funciones en carácter de contratados no permanentes. A partir del 1 de noviembre de 2010 estos compañeros pasarán a formar parte de la planta permanente del personal.
Fuente: ASOEM
