El representante legal de los trabajadores municipales se plantó contra el Ejecutivo local. Es que el intendente facultó a las secretarías que están a su cargo a determinar los servicios básicos necesarios que deben brindar los empleados municipales durante las medidas de fuerza
Un decreto emitido por el ejecutivo municipal encendió una polémica. En ese texto, el intendente faculta a las secretarías que están a su cargo a determinar los servicios básicos necesarios que deben brindar los empleados municipales durante las medidas de fuerza que propone el sindicato, y que, en teoría, son sin asistencia a los lugares de trabajo.
Marcelo Lesgart, abogado del gremio de municipales, salió al cruce de la presentación, que data del 7 de agosto de este año en vistas de una huelga realizada en el mes de marzo. La consideró escandalosa, además de inconstitucional. En diálogo con Radio Casilda, Lesgart sostuvo que la medida «busca obstaculizar el ejercicio de derecho a huelga».
Abundó el letrado: «Con el informe de las secretarías prácticamente se deja al 50% de la planta trabajando. Se puede hacer paro pero hay que venir a trabajar. Es un decreto que se autocontradice permanentemente. Este decreto a nivel sindical y en el mundo gremial es escandoloso. Nunca vimos tal nivel de desparpajo».
El representante legal de los empleados lanzó munición gruesa contra el Ejecutivo. «Para dialogar, y saco al intendente del medio, nos han puesto a un sordo. No se puede dialogar con un sordo porque no escucha. No se puede manejar la relación de la Municipalidad con los empleados a escobazos. Tenemos trabajadores que los sacan a escobazos», disparó Lesgart, quien dijo que esta situación de destrato a los empleados data desde julio de 2015 y habló de una «virtual jefatura de gabinete» en el municipio.
El paso a seguir es interponer un recurso ante la Festram (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe), para que por vías de las Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina se denuncie a la Municipalidad de Casilda en la Organización Internacional del Trabajo.
