La Comisión Directiva de ASTEOM, resolvió disponer el Estado de Alerta de todos los trabajadores de la Municipalidad de Santo Tomé. La resolución obedece a la falta de respuestas concretas a los reclamos efectuados al Intendente Fabián Palo Oliver y ante reiterados incumplimientos a sus obligaciones legales y salariales con los trabajadores.
Esta situación, pone en evidencia el inicio de una crisis de tipo institucional y económica que la entidad gremial pretende advertir al conjunto de la ciudadanía santotomesina, para lo cual ha emitido un Documento Público fijando su posición y reclamando el retorno a un diálogo honesto y responsable de parte del Intendente Municipal.
La imposibilidad de sostener reuniones de los representantes de los trabajadores y el titular del departamento Ejecutivo, ha desnaturalizado el diálogo profundizando las diferencias y situaciones conflictivas que ASTEOM pretende evitar.
La preocupación por el atraso del pago de salarios, la abultada deuda de horas extras y el incumplimiento sistemático de convenios de pagos por el mismo concepto generan un malestar generalizados entre los trabajadores que llevan meses sin percibir estos suplementos.
A la brecha generada entre las estipulaciones legales para abonar horas extras, se agrega la negativa de actualizar con los incrementos salariales las cuotas de pagos atrasados en las remuneraciones de ese rubro.
Mayor malestar genera la existencia de pago de horas extras no realizadas a personal con vínculos políticos y personales con el Intendente Municipal, en una decisión ilegal de estricta injusticia para con quienes cumplen efectivamente sus obligaciones. En idéntica actitud, ha comenzado a establecer incrementos salariales por vías de suplementos especiales que se asignan en forma unilateral y que generan situaciones de desigualdad para el resto de los compañeros que realizan iguales funciones y son excluidos de los alcances de estas mejoras salariales que trepan al 40%.
En este marco de situación, el incumplimiento de homogenizar el suplemento por antigüedad que perciben la mayoría de los trabajadores municipales y comunales, está volviendo a colocar a la Municipalidad de Santo Tomé, entre los salarios más bajos de la Provincia de Santa Fe.
Por otra parte, ha resuelto congelar el funcionamiento de los organismos legales de participación gremial como el Comité de Seguridad y Salud Laboral, la Junta de Reclamos y la Junta de Disciplina; poniendo en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, afectando el derecho a la carrera y el derecho a la defensa ante la aplicación de medidas disciplinarias.
Mientras continúan las designaciones de personal políticos en forma preocupante para las finanzas municipales, instruye a sus concejales para mantener congeladas las vacantes que impiden la selección de personal idóneo por la vía de los concursos establecidos en la legislación vigente.
Asimismo, se viene reglamentando unilateralmente el funcionamiento de determinadas áreas de trabajo en contraposición a las normativas técnicas de las mismas y en abierta violación a los mecanismos de negociación colectiva establecidos para estos casos por las normas internacionales.
Por todo lo expuesto, la determinación de declararnos en Estado de Alerta es una convocatoria al Intendente municipal a resolver estas problemáticas a la mayor brevedad y una advertencia al conjunto de la comunidad sobre las posibles derivaciones conflictivas que ASTEOM aspira evitar por la vía del diálogo, pero también con el ejercicio del derecho de huelga que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos y los intereses del Estado Municipal
Mauricio C. Herzog Secretario Gral. ASTEOM
