Desde la Secretaría de Políticas de Género de FESTRAM y la Red de Mujeres Municipales de la Provincia de Santa Fe articulada con las distintas Regionales y junto a cada Sindicato de Base que integran la Federación continuamos propiciando diversos espacios de debate y formación, sostenidos en valores y principios que permitan construir una convivencia caracterizada por la igualdad, el respeto y la tolerancia.
Esta jornada fue en el marco del Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer. Se decidió en el Primer Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe que se celebró en Bogotá, Colombia, en el año 1981. La fecha fue elegida para recordar el feminicidio múltiple, ocurrido un 25 de noviembre de 1960, de las hermanas Mirabal (Las mariposas) a manos de la dictadura de Leónidas Trujillo en República Dominicana.
En esta ocasión nos acompañaron la secretaria Adjunta de FESTRAM Andrea Paz, la Secretaria de Organización María José Barrios, la Secretaria de Acción y Previsión Social Raquel Toledo y la Secretaria de Políticas de Género Andrea Luna, junto a Secretarias Generales y Adjuntas de los Sindicatos de base que integran la Federación, autoridades del Consejo Directivo, y trabajadoras y trabajadores de Comunas y Municipios de toda la Provincia.
La actividad tiene como objetivo visibilizar y problematizar las distintas desigualdades de las mujeres trabajadores de Comunas y Municipios, realizar un diagnóstico de las mismas por medio del uso del análisis estratégico de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas y construir nuestro propio PROTOCOLO como herramienta de intervención.
Nuestras organizaciones sindicales tienen su base colectiva. Un sindicato debe reflejar al universo que le corresponde representar. El sostenimiento en el mundo laboral de la segregación por géneros, nos ha llevado a las mujeres sindicalistas a vivir similar situación en la estructura de los gremios.
El desafío continúa siendo fortalecer los espacios de igualación de derechos a través de la consolidación de los liderazgos de las mujeres, las disidencias y las masculinidades no machistas en el ámbito sindical. De esta manera, impulsamos la construcción de espacios laborales de equidad, libres de violencias, que posibiliten la promoción y expansión de derechos.
