El incremento salarial del Acuerdo alcanzado en diciembre 2022 consiste en:

Un incremento del 102% (CIENTO DOS por ciento) sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción tomando como base al mes de enero 2022, que se abonará de la siguiente manera:

• 97% A PARTIR DE DICIEMBRE 2022
• 5% A PARTIR DE ENERO 2023

Este acuerdo corresponde a la política salarial del año 2022 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.

CUADRO DE ASIGNACIONES DICIEMBRE 2022

CAT.	Asignación Categoría ENE 2022	DIC 2022 97%	ENE 2023 102%
8	30.251,04	59.594,55	61.107,11
9	32.569,70	64.162,30	65.790,79
10	33.778,58	66.543,80	68.232,73
11	35.896,48	70.716,07	72.510,89
12	37.711,36	74.291,39	76.176,96
13	40.131,67	79.059,38	81.065,97
14	43.156,76	85.018,82	87.176,66
15	47.089,34	92.766,00	95.120,47
16	54.349,58	107.068,67	109.786,15
17	55.861,94	110.048,02	112.841,12
18	58.887,04	116.007,46	118.951,81
19	76.533,09	150.770,18	154.596,84
20	79.356,52	156.332,34	160.300,16
21	84.297,60	166.066,27	170.281,15
22	87.826,47	173.018,14	177.409,47
23	93.574,01	184.340,81	189.019,51
24	97.809,53	192.684,78	197.575,25

Salario Mínimo Garantizado de bolsillo
(excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo)

• Monto base Enero de 2022: $ 53.615
• Monto Mes de DICIEMBRE con la aplicación del 97% : $105.621,55
• Monto Mes de Enero 2023 con la aplicación del 102% : $108.302,30