El acuerdo contempla un incremento del 25% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, con un 34,5% sobre el salario mínimo garantizado.
Este aumento se abonará en dos tramos 18% a partir del 01 de marzo de 2017, completando el restante 7% en julio.
Se fija una recomposición salarial correspondiente al 2016, cuyo monto será de $3.000 ($1.500 por enero y $1.500 por febrero)
Se convierte en remunerativo y bonificable, el 3% establecido en el punto 4 del Acta Paritaria del 15/03/2016.
Se establece una claúsula gatillo para cuando el Indice de Precios al Consumidor supere el 25% acumulado y cuya diferencia se reajustará en el mes subsiguiente.
Este cuadro de asignaciones incluye el blanqueo acordado del 3%, que no está contemplado en el cuadro que aparece en el Acta Paritaria, pero sí en sus enunciados.
| Cat. | Asignación Categoría JULIO 2016 | MARZO 2017 18% | ABRIL/MAYO/ JUNIO 3% | JULIO 2017 25% + 3% = 28% |
|---|---|---|---|---|
| 8 | $ 5.620,23 | $ 6.631,87 | $ 6.800,48 | $ 7.193,89 |
| 9 | $ 6.051,01 | $ 7.140,19 | $ 7.321,72 | $ 7.745,29 |
| 10 | $ 6.275,60 | $ 7.405,21 | $ 7.593,48 | $ 8.032,77 |
| 11 | $ 6.669,08 | $ 7.869,51 | $ 8.069,59 | $ 8.536,42 |
| 12 | $ 7.006,26 | $ 8.267,39 | $ 8.477,57 | $ 8.968,01 |
| 13 | $ 7.455,92 | $ 8.797,99 | $ 9.021,66 | $ 9.543,58 |
| 14 | $ 8.017,94 | $ 9.461,17 | $ 9.701,71 | $ 10.262,96 |
| 15 | $ 8.748,56 | $ 10.323,30 | $ 10.585,76 | $ 11.198,16 |
| 16 | $ 10.097,41 | $ 11.914,94 | $ 12.217,87 | $ 12.924,68 |
| 17 | $ 10.378,39 | $ 12.246,50 | $ 12.557,85 | $ 13.284,34 |
| 18 | $ 10.940,41 | $ 12.909,68 | $ 13.237,90 | $ 14.003,72 |
| 19 | $ 14.218,81 | $ 16.778,20 | $ 17.204,76 | $ 18.200,08 |
| 20 | $ 14.743,36 | $ 17.397,16 | $ 17.839,47 | $ 18.871,50 |
| 21 | $ 15.661,35 | $ 18.480,39 | $ 18.950,23 | $ 20.046,53 |
| 22 | $ 16.316,96 | $ 19.254,01 | $ 19.743,52 | $ 20.885,71 |
| 23 | $ 17.384,78 | $ 20.514,04 | $ 21.035,58 | $ 22.252,52 |
| 24 | $ 18.171,68 | $ 21.442,58 | $ 21.987,73 | $ 23.259,75 |
