Tras más de 7 horas de intensas negociaciones, los representantes de los gremios municipales y los Intendentes arribaron a un acuerdo que permitió una mejora salarial de un 30% durante 2010.
COMUNICADO DE PRENSA OFICIAL
Tras más de 7 horas de intensas negociaciones, los representantes de los gremios municipales y los Intendentes arribaron a un acuerdo que permitió una mejora salarial de un 30% durante 2010.
2010_11_08
Claudio Leoni al finalizar las negociaciones paritarias
El incremento acordado sobre la política salarial vigente en todas las municipalidades y comunas es de un 8% sobre la totalidad de las remuneraciones. Asimismo, se garantiza que el aumento no represente una cifra inferior a $150 pesos remunerativos en forma permanente. Con esta resolución se aplican los mismos porcentuales de incrementos para todas las categorías evitando discriminación y también el achatamiento del régimen escalafonario.
Por otra parte, se explicitó la vigencia del Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores comprendidos en la ley 9286.
El aumento del 8 % será aplicado a partir del 1- de noviembre y aquellos municipios que hayan otorgado incrementos salariales a cuenta, no podrán deducirlos de esta paritaria.
En esta reunión participaron los representantes de las Municipalidades de Santa Fe, Rosario, Súnchales, Venado Tuerto, San Carlos Centro y Vera.
En tanto la representación de Festram estuvo integrada por los Sindicatos de Rafaela, Santa Fe, Rosario, Santo Tomé, Roldán, San Jorge, Capitán Bermúdez, Cañada de Gomez y Coronda.
Las partes se comprometieron a trabajar hacia una nueva política salarial que tenga como objeto alcanzar una nueva escala única de asignaciones, garantizando el mejoramiento de las retribuciones de los trabajadores y en relación a las condiciones económicas y financieras de las municipalidades y comunas.
Felipe Baptista Secretario Actas y Administración
